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メンタリング・マネジメント 

僕が大好きな方で福島正伸というメンターがいます。

その人の本が好きでちょくちょく読んでいます。
ずいぶん昔に出版した本で
メンタリング・マネジメントという本を読みました。



人を育てるのは自分が成長することである。

社会や企業の中で人を育てるということは非常に大切なことです。

だが人を育てることほど難しく、そして自分を向上させてくれるものはないと
この本は教えてくれました。



メンターとは「見本」となり「信頼」「支援」による人材育成できる人・・・

究極のポジティブシンキング、どんな問題でも
チャンスととらえ前向きに取り組んでその姿が
周りによい影響を与え、自立型社員を育てていく、

とても目からウロコの内容でした。


僕の仕事もまさに、人と人のつながりがとても大切で、
人とのかかわり方の大切さや、
自分自身の夢を明確にし
その夢を相互支援できる人間関係を構築できる
そんなお店に僕はしていきたい


自分達の仕事にほこりをもって
どんな人も笑顔であふれるような・・・






自分を知るには自分の周りの人を見ればわかる
  
まずは人の話を真剣に聞くところから実践していきたいと
思いました。
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